Sog'lik

Nima uchun sizning xo'jayiningizni e'tiborsiz qoldirishi yaxshi narsa bo'lishi mumkin


@talisa_sutton

Ish joyida menejerlarning ko'p turlari mavjud. O'z jamoasiga murabbiylik bilan yondashadiganlar va ish kuni davomida uzoq hokimiyatni saqlashni afzal ko'rganlar. Ammo Ostindagi Texas universitetining psixologiya va marketing professori Art Markmanning so'zlariga ko'ra, ba'zida sizni e'tiborsiz qoldiradigan xo'jayin sizga yaxshilik qilishi mumkin. Tovush g'alati? Bizni tinglang. Markamning so'zlariga ko'ra mehr-shafqatga bo'lgan bunday yondashuv xodimlarni o'zlari haqida o'ylashga va muammolarni hal qilish ko'nikmalariga ega bo'lishga qarshi turishga undaydi va hech qachon o'zining lateral ko'nikmalaridan foydalanishga majbur etmaydi.. Tez kompaniya uchun Markam yozishicha:

"Muammolarni o'zlari hal qilishga undash orqalioldinV oldingizga kelganda, siz ularni samaraliroq, yuqori bahoga ega ishchilar sifatida rivojlantirasiz va o'zingizning ustuvorliklaringiz borligini (ularni hurmat qilishlari kerak) ekanligingizni tasdiqlayapsiz. Xuddi shuningdek, ular o'z ustuvorliklarini belgilash juda maqbul ekanligini bilib oladilarShaxsiyV jamoadoshlariga o'z vaqtida yordam berguncha ishlaydi ».

Garchi LinkedIn-da reklama qilishni boshlaganidan beri ba'zi bir munozaralarga sabab bo'lgan bo'lsa-da, ushbu boshqaruv usuliga rozi bo'lmagan va rozi bo'lgan ko'plab mutaxassislar bilan. Markam haqiqatan ham taklif qilayotgan narsa, nazoratchilarning savollarga javoblarini kechiktirish, xodimlarga fikr berishga va javob berishdan oldin muammolarni hal qilishga imkon berishdir. U shuningdek, bu haqiqatan ham samaraliroq bo'lishiga olib kelishi mumkinligini ta'kidlaydi, agar keyingi safar savol tug'ilsa, ular birinchi navbatda muammoga duch kelishadi. "Ular qachonqilmoqSizga savol bilan kelaman, ular o'zlari javobni topishga harakat qilishganiga amin bo'lishingiz mumkin va siz ushbu masala bo'yicha samarali muhokamaga kirishingiz mumkin. "

Garchi ushbu strategiya har bir xodim uchun adolatli qoidaga aylanishiga kafolat bo'lmasa-da, o'zlarining xo'jayinlari shaxsiy sabablarga ko'ra ularni e'tibordan chetda qoldirganday his qiladiganlar uchun tasalli beruvchi fikr. Aslida, bu professional rivojlanishning past kalit shakli bo'lishi mumkin. Hech bo'lmaganda, uni yangilashning bir usuli

Ko'proq professional maslahatlar uchun Arianna Huffington kitobini o'qing Uchish ($ 17) .V